Was Sie wissen sollten - wie wir arbeiten

Mit uns als Kandidat erfolgreich werden

Hier finden Sie Informationen, wie sich die Zusammenarbeit mit uns aus Kandidaten-Perspektive gestaltet. Sie finden hier Infos zum Recruitment Prozesses und eine Übersicht über unseren Service für Kandidaten. Auch möchten wir Ihnen einige Vorteile aufzählen, die Ihnen aus der Zusammenarbeit als Kandidat mit uns, dem PLM Recruitment der QRC Group, entstehen.

Unsere Prinzipien

Teamwork

Engagement

Wir bieten unseren Kandidaten eine erstklassige Beratung weil wir nicht nur Personalberater sind, sondern auch viel vom Arbeitsmarkt verstehen. Sie bekommen von uns ehrliche Antworten und realistische Einschätzungen zu allen Fragen. Die Stellen, die Sie bei uns finden sind in aller Regel exklusiv. So arbeiten wir auch mit Ihnen zusammen. Selbstverständlich geben wir Ihre Unterlagen nur im verbindlich vereinbarten Rahmen weiter. Übrigens: wir bekommen sehr viel Lob von unseren Kandidaten für die ausführlichen und tiefgehenden „Technischen Briefings“.

Professionalität

Egal ob offene oder verdeckte Suche: wir gehen stets mit der erforderlichen Diskretion vor. Gleichzeitig versuchen wir, von unseren Auftraggebern möglichst viele konkrete Informationen zu erhalten, damit Sie bestens in Ihre Gespräche gehen.

Wir bemühen uns darum, Ihnen stets zeitnahe Feedbacks zu geben. Wenn Sie es wünschen, stehen wir im gesamten Bewerbungsprozess als Berater an Ihrer Seite. Wir freuen uns auf gute Gespräche auf Augenhöhe!

Augenhöhe

Wir werden von Unternehmen beauftragt und bezahlt. Gleichzeitig verstehen wir uns als Sparrings-Partner, der Sie begleitet, hinterfragt und von dem Sie ehrliche Feedbacks bekommen.

QRC PLM Recruitment in Zahlen

Berater und Consultants

250

bereits besetzte Projekte im PLM

+ 5000

Netzwerk

Personalberatung heißt für uns: Wahrnehmen. Verstehen. Antizipieren.

Sie suchen, wir finden: Executive - Expert - Interim

Die QRC Group ist eine der führenden
Personalberatungen. Wir denken und
handeln vernetzt im Sinne unserer Man-
danten und im Hinblick auf zukünftige
Herausforderungen. Unsere Berater ha-
ben langjährige eigene Erfahrungen und
Expertisen in verschiedenen Branchen,
Funktionsbereichen und aktuellen The-
men.

Mit den richtigen Köpfen Zukunft gestalten

Uber 300 renommierte Unternehmen
vertrauen auf unsere Expertise bei der
Besetzung von Führungs-und Experten-
positionen sowie im Interim Manage-
ment. Vertrauen auch Sie uns bei der
professionellen Besetzung Ihrer Schlüs-
selpositionen: Management, Spezialisten
und Interimslösungen.

Was uns von anderen Personalberatungen unterscheidet

Transparenz, Wertschätzung und Profes-
sionalität stehen bei uns an erster Stelle.
Wir bieten langfristige, faire und maßge-
schneiderte Lösungen für Kunden und
Kandidaten. Offenes Feedback, schnelle
Reaktionen und hohe Identifikation mit
unserem Tun sind für uns selbstverständ-
lich.

Welche Vorteile bieten wir Kandidaten

Effiziente Vermittlung Durch die sehr gute Marktkenntnisse bringen wir die Anforderungen des Unternehmens zielsicher mit den Fähigkeiten und Wünschen unserer Kandidaten zusammen. Missverständnisse sind daher fast ausgeschlossen.

Diskretion und Vertraulichkeit Ihr Lebenslauf wird nicht "proaktiv" anderen Arbeitgebern zur Verfügung gestellt. Wir arbeiten exklusiv und nicht in der Breite. Ihre persönlichen Informationen werden nur im vereinbarten Umfang weitergegeben.

Unser PLM Netzwerk Das QRC PLM Recruitment verfügt mittlerweile über ein umfangreiches berufliches Netzwerk. Durch die Zusammenarbeit mit uns können Sie von diesem Netzwerk profitieren. Lassen Sie uns vernetzen. Schicken Sie uns gerne eine Anfrage über LinkedIn oder XING

Unterstützung im Bewerbungsprozess Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Beurteilung Ihres Lebenslaufs bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und darüber hinaus. Wir stehen Ihnen für alle Ihrer Fragen und Eventualitäten zur Verfügung

360 Grad fit Für uns sind bei der Auswahl alle Aspekte wichtig. Es muss fachlich, persönlich und auch kulturell passen. Alle diese Dimensionen haben wir im Auge, wenn wir mit Ihnen sprechen

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PLM

Kunden

Einige Feedbacks unserer Kandidaten

Christoph B. "Ich möchte mich bei Ihnen für Ihre Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozess herzlich bedanken. Die Gespräche mit Ihnen waren mir eine große Hilfe.Ich hatte immer das Gefühl, dass Sie ein fairer Sparring-Partner für mich waren. Die Entscheidung ist mir nicht leicht gefallen. Der Austausch mit Ihnen auf Augenhöhe hat mir sehr geholfen"

Dennis N. "Herr Speikamp hat mich während meiner beruflichen Neuorientierung äußerst professionell und engagiert begleitet. Durch seine exzellente Marktkenntnis, zielgerichtete Beratung und wertvollen Tipps konnte ich eine neue berufliche Herausforderung finden, die perfekt zu meinen Qualifikationen und Erwartungen passt. Besonders beeindruckt hat mich seine individuelle Herangehensweise: Er hat meine Qualifikationen und Wünsche genau analysiert und mich gezielt mit passenden Arbeitgebern in Kontakt gebracht. Durch seine strukturierte Vorgehensweise verlief der Bewerbungsprozess reibungslos, und seine Vorbereitung auf die Gespräche war maßgeblich für meinen Erfolg. Herr Speikamp überzeugt durch Kompetenz, Verlässlichkeit und ein starkes Netzwerk. Wer auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, findet in ihm einen erstklassigen Ansprechpartner. Ich bin mit seiner Unterstützung mehr als zufrieden und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen."

Susanne F. "Vielen Dank, dass Sie mich auf diese tolle Opportunity aufmerksam gemacht haben! Ich habe mich während des gesamten Prozesses ständig begleitet und unterstützt gefühlt. Ich werde häufig angesprochen und antworte normalerweise nicht auf Anfragen. Ihre Nachricht hat mich überzeugt. Die Ansprache war sehr informativ. Besonders das technische Briefing habe ich woanders in der Form noch nie gesehen."

QRC Group gewinnt Award

Headhunter of the Year

Nach bereits zwei erfolgreichen Nominierungen in den Vorjahren freut sich die QRC Group nun über den Gewinn des Awards „Headhunter of the Year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.